О подготовке кадров в высшей школе региона шла речь на заседании президиума совета ректоров вузов Ростовской области в Донском государственном техническом университете. Тон разговору задали  губернатор области Василий Голубев и недавно избранный на должность председателя совета ректоров ректор ДГТУ профессор Бесарион Месхи.

Губернатор сразу сказал, что знает данные о трудоустройстве выпускников донских вузов. Ректоры постоянно рапортуют о высоком проценте трудоустроенных. «Но многие ли находят работу по специальности?» — задал вопрос Василий Голубев. По его сведениям, процентов 60. Уйти от «раздачи корочек» и начать готовить востребованных специалистов призвал губернатор. Региональный заказ, прекрасно зарекомендовавший себя в системе ссузов и НПО, должен работать и для высшей школы. Его показатели планируют заложить в так называемую «дорожную карту» региона. В связи с планами проведения чемпионата мира, создания новой транспортной инфраструктуры региону могут понадобиться специалисты вполне конкретных профессий. К подготовке их нужно приступать уже сейчас и закладывать прогнозируемую потребность в кадрах на будущее.

«Вузы готовы учить специалистов для конкретных работодателей», — ректор Южно-Российского государственного технического университета (НПИ) Владимир Передерий привел примеры успешного взаимодействия с производством. ЮРГТУ комплектует своими выпускниками предприятие «Еврохим-Волга». На Новочеркасском электровозостроительном заводе действует корпоративная кафедра. «Выпускникам ЮРГТУ всегда рады на НЭВЗе», — подтвердил руководитель завода Сергей Подуст. Однако проблема, на которую обратил внимание губернатора Владимир Передерий, заключается в следующем. Далеко не все предприятия и бизнес идут на контакт с вузами. Хотя, казалось бы, кадры нужны и тем, и другим. НЭВЗ, «Роствертол» создали на своих площадях учебно-корпоративные центры, где вчерашние выпускники вузов имеют возможность пройти дополнительную подготовку. Но названные предприятия — в числе тех немногих, где подобные центры есть.

Через два года проблема трудоустройства выпускников с высшим образованием встанет особенно остро. Вузы выпустят последних специалистов (студентов, учившихся пять лет) и первых бакалавров (тех, кто учился уже по европейской двухуровневой системе четыре года). Смогут ли трудоустроиться пережившие этот двойной выпуск? О проблеме руководители вузов призывают задуматься уже сейчас.

Проректор Донского государственного технического университета Игорь Богуславский внес предложение коллегам: включить в состав совета ректоров представителей бизнес-сообщества. Вместе с бизнесом и решать, какие кадры готовить и в каком количестве.

Губернатор Василий Голубев предложил ректорам хотя бы на одно из заседаний совета ректоров пригласить самих студентов. Пусть они расскажут, чему учатся и как видят свое дальнейшее будущее. Такой разговор пойдет только на пользу…