Федеральные чиновники во главе с министром труда и соцзащиты Максимом Топилиным вышли на селекторную связь с региональными журналистами и попытались объяснить суть новой методики расчета трудовой пенсии.
Фото/Видео: Ольга Пройдакова
Потому что страховую часть пенсии теперь станут рассчитывать не в абсолютных цифрах, а в коэффициентах, зависящих от стажа и зарплаты.
Коэффициенты будут даваться за каждый год деятельности и чтобы рассчитывать на трудовую пенсию, накопить их нужно не менее 30. Министерство уверяет, что это реально сделать, если работать 30 лет и получать 1 МРОТ или 15 лет — 2 МРОТ.
Но такая арифметика будет вводиться постепенно. Тем, кто собирается на пенсию в 2015 году, достаточно 6,6 балла, а в 2021–м — уже 10.
Полностью суть нынешних нововведений ощутят на себе уходящие на пенсию с 2025 года. Сейчас этим женщинам и мужчинам — меньше 48 и 43 лет соответственно.
Не набравшие необходимые баллы и минимальный стаж ( в 2015 году — еще достаточно 5 лет, в 2017–м — не менее 7, а в 2025–м — 15 лет) не впишутся в пенсионную систему.
Это значит, что они смогут обратиться только за социальной пенсией и не ранее, чем в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины). Но государство планирует сохранить практику выплат социальной доплаты к пенсии, чтобы «дотянуть» ее размер до прожиточного минимума.
Официально пенсионный возраст останется прежним ( 55 лет — женщины, 60 — мужчины), но поздний выход на заслуженный отдых будет стимулироваться премиальными коэффициентами.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии на 10 лет позже, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, а страховая часть — в 2,32.
Еще один «интересный» момент связан с отчислениями страховых взносов работодателями. Известно, что граждане 1967 года и моложе должны подумать и решить, направлять, как прежде, 6 % из них на накопительную часть либо отказаться от этого и все 22 % полностью пустить на страховую часть пенсии.
И хотя право выбора — за гражданами, им все настойчивее напоминают, что «страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации, в то время как накопительная пенсия — это накопления, переданные негосударственным пенсионным фондам или управляющим компаниям, и зависят от того, как будут инвестированы на финансовом рынке, то есть не исключены и убытки». И еще — «годовой пенсионный коэффициент при равной зарплате всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений».
Кому не о чем особенно беспокоиться, так это нынешним пенсионерам. Их выплаты хоть и пересчитают по новой формуле, но обещают, что если сумма получится меньше, пенсии оставят в прежнем размере.
Будущим же пенсионерам обещают, что размер их выплат в 2030 году может составить 2,5 — 3 прожиточных минимума.(Сейчас его величина 6131 рубль). Сколько для этого нужно зарабатывать в месяц – не уточняется.
Тем, кто еще не на пенсии, но уже успел поработать, в следующем году проведут так называемую конвертацию прав. То есть их расчетный пенсионный капитал, стаж и заработную плату за предыдущий период пересчитают в коэффициенты. С ними будущие пенсионеры и войдут в новую систему в 2015 году.
Много сейчас также говорится о справедливости. При ответе на вопрос: «А зачем, собственно, нужно переходить к новой пенсионной формуле? Зачем опять менять систему, которая проработала всего десять лет?» заявляется примерно следующее: «Нынешний порядок расчета пенсий признан несправедливым по отношению к тем, кто имеет длительный трудовой стаж. При выходе на пенсию они получают примерно как те, кто работал незначительный период времени».
Широко разрекламированный пенсионный калькулятор для самостоятельного расчета размера пенсии по новой формуле, оказывается, подходит не для всех. Им вообще не стоит пользоваться тем, кому до пенсии осталось менее 3–5 лет, а также военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств, индивидуальным предпринимателям, инвалидам, потому что для них придумали другие, особые правила расчета пенсии.
Практически весь следующий год пройдет под знаком подготовки к новой пенсионной системе. В деталях, наверное, все граждане так сразу и не разберутся, но главное понять несложно: чтобы получать трудовую пенсию, нужен минимальный стаж и определенное количество коэффициентов. И еще — чем выше зарплата и продолжительнее период трудовой деятельности, тем больше размер будущей пенсии