Дата публикации:
30 июн 2016 г.
Увольнялся с работы по собственному желанию, а работодатель отказывался выплатить зарплату за последние полтора месяца. В конце концов «смилостивился» и выплатил. Как мне следовало поступить, если бы не заплатили зарплату?
Федор Мазуров.
527
- Напомним статью 140 Трудового кодекса России, она возлагает на работодателя обязанность в день увольнения выплатить работнику все причитающиеся ему денежные средства, - сообщил прокурор Волгодонского района Виталий Белевцов. - Если заработная плата в день прекращения трудового договора не выплачена, работник вправе обратиться в Госинспекцию труда. Государственный инспектор труда вправе выдать работодателю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушения, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности. Для принудительного взыскания денежных средств работник вправе обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Для решения вопроса о проведении прокурорской проверки работник вправе обратиться с жалобой в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя, приобщив имеющиеся документы в подтверждение наличия трудовых отношений и долга по оплате труда.
Подпишитесь на нас в:
Поделиться:
Сообщить об ошибке
