«Я проработал в коммерческой фирме 10 месяцев. Собираюсь увольняться. Хотелось бы уточнить по поводу компенсации, которая мне полагается за неиспользованный отпуск…» Евгений Иванович. Усть-Донецкий.
«Компенсация за неиспользованный отпуск действительно должна быть выплачена работнику при увольнении с учетом пропорционально отработанного времени, - пояснил и.о. прокурора Усть-Донецкого района Евгений Сухоручкин.
Следует знать, что работнику, который проработал 11 месяцев, положена компенсация за весь рабочий год. Теперь конкретно о случае, когда работник отработал менее 11 месяцев.
Дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам по формуле: (количество дней отпуска)/12 месяцев * количество месяцев работы в данной организации. Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.