Если завтра - в армию....

- Записи могут быть разными, - пояснила старший помощник прокурора Пролетарского района Ростова Екатерина Филиппова. - При наличии повестки из военкомата  возможно увольнение в связи с призывом. Основанием станет п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - призыв работника на военную службу (на контрактную службу это положение не распространяется)  или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. Однако, работник может по каким-то причинам попросить уволить его по собственному желанию, или есть договоренность с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Тогда запись  будет о том, что увольнение произведено с учетом  положений ст. 78, ч. 1, 2 ст. 80 ТК РФ.