Нельзя принуждать учителя быть классным руководителем

- Директор  школы в данном случае «заставить» вас быть классным руководителем не вправе, - уверяет прокурор Ленинского района Ростова Сергей УШАКОВ. - Да, к  компетенции образовательной организации и его руководителя отнесены полномочия по приему на работу, заключению и расторжению трудовых договоров, распределению должностных обязанностей.  Вместе с тем условия трудового договора не должны противоречить законодательству о труде. Что касается  классного руководства, то на работника возлагаются дополнительные обязанности.  Если нет  письменного согласия  — работодателю не следует заставлять его  быть классным руководителем. Это противоречит статье  60.2 Трудового кодекса России. Такие действие дирекции   можно  обжаловать в профсоюз, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.