Мама — на работу, а тетя — в декрет

- На практике такие случаи не единичны, - пояснил помощник прокурора Усть-Донецкого Сергей Семерентьев. - Бывает, что отпуск по уходу за ребенком используют отец ребенка, бабушка, дед, дядя, тетя, опекун, который реально осуществляет уход за ребенком. Отпуск в данном случае предоставляется по письменному заявлению работника . К нему прикладываются свидетельство о рождении ребенка, документы, которые подтверждают родство с ребенком, справка с места работы, учебы либо службы матери о том, что отпуск ей не предоставлен. В вашей ситуации у родной тети возникнет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.