Дата публикации:
26 сен 2019 г.
«У меня скоро суд. В судебном заседании участвую как истец. Не исключаю, что слушание может затянуться. Вопрос, который будут рассматривать, к моей работе никакого отношения не имеет. Но может статься, что и будет иметь. Ведь пока сложно сказать, как расценит руководство мое отсутствие на работе. Что не порадуется, это уж точно. Прогул могут записать?
Сергей Мазур»
939
- Если так поступят — нарушат закон: конституционное право на судебную защиту включает и право на личное участие гражданина в судебном заседании, - сообщил прокурор Неклиновского района Александр Ищенко. - Так что увольнение работника за прогул в случае его участия в судебном заседании в качестве истца будет являться неправомерным. Вызовы и обращения судов обязательны не только для органов власти, должностных лиц, организаций, но и для граждан. Участие в судебном заседании в качестве истца - это уважительная причина для предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы. Его продолжительность может определяться по соглашению между работодателем и работником. Так что в данном случае отсутствие на работе не должно расцениваться, как дисциплинарный проступок. Как не может быть признано прогулом и отсутствие на работе во время следования в суд, а также обратно.