Какой отпуск выбрать — решать вам

- Да, такой отпуск вам могут предоставить, - сообщила старший помощник прокурора Новошахтинска Наталья СТЕПАНЮК.- Но тогда потребуется прервать отпуск по уходу за ребенком: действующим законодательством не предусмотрено пребывание работника сразу в двух отпусках. Эту правовую позицию в своем постановлении отразил, в частности, пленум Верховного  Суда России: ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному  социальному страхованию, но работающей  на условиях неполного рабочего времени либо на дому. На ежегодный оплачиваемый отпуск она вправе рассчитывать по окончании отпуска по уходу за ребенком. Такой отпуск женщине по ее желанию должен быть предоставлен  вне зависимости от стажа работы у конкретного работодателя.