«Финансовая ситуация на нашем предприятии уже давно нестабильная. Вот-вот могут возникнуть задержки с выплатой заработной платы. Уже начали поговаривать о том, чтобы зарплату платили каждую неделю. Пусть небольшую, но регулярно. При наличии заявления работника такой вариант допустим?»
Юлия Шевченко


- Он вполне возможен, - пояснила помощник прокурора города Новошахтинска Галина ИЩЕНКО. - Законодатель определил ,что заработная плата должна выплачиваться не реже чем дважды в месяц. А вот в локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть зафиксированы и более частые сроки выплат. Запретов на это в действующем законодательстве нет. Базовый подход здесь такой: конкретную дату выплаты определяют в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договорах не позже пятнадцати календарных дней с момента окончания периода, за который ее начислили. Иные, чем дважды в месяц, сроки выплаты зарплаты могут быть установлены для отдельных категорий работников и на федеральном уровне. Законодатель предусмотрел это в статье 136 Трудового кодекса России.