Иск — дело личное

- Работодатель не обязан оплачивать сотруднику период его отсутствия на работе из-за участия в качестве истца в гражданском судопроизводстве, - сообщила старший помощник прокурора Наталья СТЕПАНЮК. - Денежных компенсаций для этих случаев законодатель не предусмотрел. Участие работника в таких процессах — его право, а не обязанность. К исполнению государственных или общественных обязанностей это отношения не имеет. К тому же, гражданско-процессуальное законодательство предусматривает в ряде случаев рассмотрение дел и при отсутствии сторон.

Совсем другая ситуация, если сотрудник в рабочее время исполняет государственные либо общественные обязанности. В таких случаях работодатель освобождает его от работы с сохранением за ним должности. Государственная структура либо общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению таких обязанностей, обязаны выплатить ему компенсацию. Ее размер определяется решением общественного объединения или Трудовым кодексом, другими федеральными законами. В их числе такие ФЗ как «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции», «Об Общественной палате Российской Федерации»,«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О донорстве крови и ее компонентов».