О дисциплинарной ответственности и сроке давности

- Срок давности существует, - подтвердил прокурор Милютинского района Владимир ДОЛГОВ. - Это  обычно полгода с момента совершения дисциплинарного поступка.  Когда его определяют, не   учитывают время, которое требуется для  выяснения  мнения профсоюзной организации. Не входит в  этот срок и период  отпуска, время, когда сотрудник болел.  Однако, могут быть и иные сроки давности.  Скажем, если проступок выявили в  ходе  аудита, ревизии, финансово-хозяйственной проверки, срок давности составит два года. А фактически может и превысить это время — если было возбуждено уголовное дело, время производства по нему  не войдет в срок для применения дисциплинарного взыскания.