Если перевели на дистанционную работу...

- Когда при таком переводе реально произошли сокращения продолжительности рабочего времени и норм труда, уменьшение зарплаты возможно, - сообщила старший помощник прокурора Железнодорожного района Ростова Ольга СОБОЛЕВСКАЯ. - Если же таких сокращений нет, то нет и оснований для снижения заработной платы. С дистанционным работником, уточним, заключается трудовой договор либо дополнительное к нему соглашение. Фиксируется, как будут выполняться трудовые функции, временно или на постоянной основе, какими будут условия оплаты труда, включая оклады и другие выплаты.