Дата публикации:
16 авг 2022 г.
«В разные периоды довелось работать в трех фирмах. И ни разу не возникал вопрос по поводу прохождения так называемого испытательного срока. А на новом месте вдруг возник. Хотелось бы знать, на кого не распространяются правила прохождения испытательного срока, если они, конечно, существуют».
Алексей ПОЛЯКОВ
3525
– Законодатель предусмотрел такой проверочный период, как испытание, в статье 70 Трудового кодекса, – сообщила заместитель прокурора Железнодорожного района Ростова Анна СМОЛЕНСКАЯ. – Круг лиц, которые не проходят испытания при приеме на работу, достаточно широк. Так, его не проходят лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев. Не устанавливают испытательного срока и для тех, кого по согласованию между работодателями пригласили на работу в порядке перевода, а также для тех, кого избрали на должность по конкурсу, кто не достиг 18-летнего возраста, имея среднее профобразование, впервые поступает на работу по специальности в течение года с момента его получения. Это же положение распространяется и на лиц, которые получили высшее образование по образовательным программам, имеющим госрегистрацию.
Отметим, что лица, которые проходят испытательный период, находятся в таком же положении, как и иные работники. Они обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Отметим, что лица, которые проходят испытательный период, находятся в таком же положении, как и иные работники. Они обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.