Если принимают на работу с испытательным сроком...

– Законодатель предусмотрел такой проверочный период, как испытание, в статье 70 Трудового кодекса, – сообщила заместитель прокурора Железнодорожного района Ростова Анна СМОЛЕНСКАЯ. – Круг лиц, которые не проходят испытания при приеме на работу, достаточно широк. Так, его не проходят лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев. Не устанавливают испытательного срока и для тех, кого по согласованию между работодателями пригласили на работу в порядке перевода, а также для тех, кого избрали на должность по конкурсу, кто не достиг 18-летнего возраста, имея среднее профобразование, впервые поступает на работу по специальности в течение года с момента его получения. Это же положение распространяется и на лиц, которые получили высшее образование по образовательным программам, имеющим госрегистрацию.

Отметим, что лица, которые проходят испытательный период, находятся в таком же положении, как и иные работники. Они обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.