Соцстрах – о самом важном

– Добрый день, Татьяна Михайловна! Дочь скоро должна родить ребеночка. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я – работающая бабушка – оформить отпуск по уходу за ним до полутора лет  и перейти на 0,5 ставки? Дочь недавно окончила институт и нигде еще не была трудоустроена.

– Главное, конечно, чтобы ваша дочь сначала благополучно родила малыша. Затем она как неработающая женщина может обратиться в орган соцзащиты по месту жительства по поводу пособия по случаю рождения ребенка. Вы же будете иметь право  подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Как только  появится  соответствующий приказ, следующий шаг – пишите заявление о переходе на неполный рабочий день.

– Очень хорошая новость! Скажите, а каков сейчас размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

– 40 % вашей среднемесячной зарплаты за последние два года.


– Беспокоит вас из Шахт Василий Николаевич Чумаченко.

– Слушаю внимательно. Что вас интересует?

– Дело в том, что в свое время проработал в шахте, под землей, 14 лет. На сегодняшний день имею целый букет заболеваний – с трудом передвигаюсь,  болит спина, сердце, да много еще чего. Но никак не могу добиться, чтобы мне дали справку о наличии профзаболевания и назначили страховое денежное обеспечение.

– Василий Николаевич, понимаю, что ваше самочувствие оставляет желать лучшего.

Но денежные выплаты Фонд социального страхования назначает  на основе медицинских документов. Причем одной справки о том, что имеется профзаболевание,  недостаточно. Нужны и другие документы. В том числе акт специального расследования, которое бы установило  связь вашей профессиональной деятельности и нынешнего состояния здоровья. 

– Но мне никто не дает такие справки!

– Поймите, пожалуйста, что их выдача – прерогатива медицины, и без их наличия мы не имеем права выплачивать денежные средства.


– Здравствуйте, Татьяна Михайловна! Меня зовут Александр.  Звоню из Белокалитвинского района. Решил зарегистрироваться в качестве ИП и открыть автомойку. Брата планирую оформить работником. Скажите, пожалуйста, сможем ли мы в случае чего рассчитывать на оплату больничного листа? Или  на  малый бизнес  это не распространяется?

– Давайте разбираться по порядку. Во-первых, что касается вашего брата. Если вы его оформите в качестве наемного работника, значит, будете платить за него взносы. Таким образом, в случае болезни он сможет получать пособие по временной нетрудоспособности. С вами, Александр, ситуация другая. Если как ИП вы решите  добровольно вступить в правоотношения с Фондом социального страхования, подав соответствующее заявление и заплатив за себя взносы, допустим,  за 2017 год, то  со следующего года получите право на оплачиваемый больничный.

– То есть за работника я обязан платить взносы в соцстрах, а за себя как ИП – дело добровольное, но от этого зависит, буду иметь больничный или нет.

– Совершенно верно.


– Алло! Можно задать вопрос?

– Конечно.

– Меня зовут Елена. Живу в Ростове. У родственницы инвалидная коляска уже четыре года. Ее выдавал соцстрах. Скажите, через сколько  можно заменить эту коляску на новую. Она уже плохо катится и кренится в сторону.

– Елена, коляска комнатная или прогулочная?

– Комнатная.

– Уточняю этот момент не просто так. Дело в том, что у них разные сроки замены. У комнатной – 6 лет, у прогулочной – 4 года.

– Это значит, что ждать еще два года? Но коляска вот-вот развалится!

– Можно написать в филиал Фонда соцстрахования по месту жительства заявление на ремонт инвалидной коляски. Медико-техническая комиссия проверит коляску и вынесет решение, целесообразно ли его проводить. Если заключение будет положительное – коляску отремонтируют за счет бюджета. Если же специалисты придут к выводу, что это бесполезно, будет возможность ее досрочно заменить.

– Спасибо большое!


– Звоню из Таганрога. У нас тут ходят разговоры, что больничные теперь не будут оплачивать тем, кто не привился от гриппа. Неужели правда есть такой закон?

– Конечно, правильно, что люди делают прививки. Но никакого закона о том, чтобы не оплачивать листки временной нетрудоспособности непривитым, не существует. В любом случае будьте здоровы! Не болейте!

– Спасибо!


– Добрый день! Недавно вышла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Никак не могу понять – правильно мне рассчитали размер пособия или нет. Как можно разобраться в этом вопросе?

– Для подтверждения правильности расчетов пособия с документами вам необходимо обратиться в филиал Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования по месту регистрации работодателя.  Если вы знаете размер своей среднемесячной зарплаты  за два предыдущих года до выхода в отпуск по уходу за ребенком – легко можете рассчитать 40 %. Это и будет размер вашего пособия.

– Большое спасибо аа разьяснение!


– Алло, это  Татьяна Михайловна?

– Совершенно верно. Здравствуйте! А вас как зовут?

– Елена Тимофеевна. Звоню вот в связи с чем. Страдаю варикозной болезнью ног. Средства реабилитации, в частности, специальные чулки покупаю за свой счет. Стоят они 2000 рублей, а компенсируют мне всего 900. Как быть?

– А почему вы решили действовать таким образом – покупать за свой счет?

– Потому что мне не все подходит из того, что предоставляется.

– Понятно. Но дело в том, что мы можем компенсировать сумму, не превышающую ту, которая заявлена на данное средство реабилитации победителем торгов.

– То есть если я правильно понимаю, всем предоставляют те средства технической реабилитации, которые поставляет победитель торгов. В моем случае стоят они 900 рублей. Поэтому и мне положена компенсация в пределах этой суммы.

– Все верно.


– Добрый день! Не могли бы вы подсказать, как оформить электронный больничный. Я слышала, что это теперь возможно, а как быть конкретно, ничего не знаю.

– Действительно, в Ростовской области уже оформлено более двух тысяч электронных листков временной нетрудоспособности. С чего нужно начинать? Главное – знать, является ли ваша организация-работодатель участником информационного взаимодействия по формированию электронных больничных. Если является, в случае обращения за медпомощью в поликлинику можете написать там заявление о выдаче электронного больничного.

– Чем принципиально он отличается от бумажного больничного?

– Плюсов сразу несколько. Его нельзя потерять, не нужно стоять в очереди в регистратуру, у врача появляется больше времени для больного, а не для бумажек...


– Здравствуйте! Меня зовут Ирина Владимировна, я – бухгалтер организации. У нас есть сотрудники, которые выходят на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Скажите, должна ли я об этом ставить в известность соцстрах или это обязанность работников?

– Ирина Владимировна, именно вы в течение трех дней должны предупреждать Фонд социального страхования о таких случаях. Потому что при выходе на работу женщины теряют право на пособие. В случае переплаты ответственность возлагается на работодателя.  Другое дело, если женщина вышла, скажем, на полставки. Тогда она сохраняет за собой право на пособие и еще получает часть зарплаты.


– Татьяна Михайловна, внесите ясность в такую вот ситуацию.Отец по пути на работу сломал ногу. Считается ли это страховым случаем?

– Несчастный случай, произошедший по пути на работу, может быть расследован в установленном Трудовым кодексом порядке только при наличии определенных обстоятельств. В частности, если человек  пострадал при передвижении на транспортном средстве, предоставленном работодателем.

Таким образом, ваш случай  страховым не является. 

– Все ясно. Спасибо большое.


– Беспокоит вас Евгений Яковлевич из Ростова. Вопрос, собственно, вот в чем: могу ли воспользоваться средствами фонда социального страхования для финансирования мероприятий по предупреждению производственного травматизма?

– Как работодатель, конечно, можете. При условии, что вы своевременно и в полном обьеме уплатили взносы.

– Понимаю.

–  В Фонд социального страхования предоставляется пакет  документов. Но в этом году компания по выделению средств на такие цели уже завершена 1 августа. В следующем году вы можете попробовать воспользоваться этим правом.

– Спасибо. Обязательно воспользуюсь.Тем более что я теперь знаю, что такая  возможность существует.