Дата публикации:
8 окт 2019 г.
Создать трудовую династию или хотя бы подробнее познакомить подрастающее поколение со своей работой хотели бы многие из российских родителей.
574
фото сайта novosti33.ru
Это доказывают результаты опроса, проведенного порталом SuperJob: около 60% сотрудников положительно оценивают детские мероприятия по профориентации. Вот только 56% из них отвести своих детей на такое мероприятие не могут — на их предприятиях такое не принято.
К сожалению, из 500 организаций, чьи сотрудники по персоналу приняли участие в опросе портала, заинтересованы в проведении Дней открытых дверей, экскурсий и прочих «семейных» мероприятиях лишь треть. Причем регулярно проводят только 9%, а остальные пока что просто «хотели бы». И почти половина – 47% - работодателей не видят в этом никакого смысла.
И зря: их же работники, особенно находящиеся в самом расцвете своей трудоспособности, такое желание в опросах высказывали. Примечательно, что такую идею своего работодателя поддержали бы 64% сотрудников от 25 до 34 лет, и до 60% работников 35-44 лет. Это стоит взять на заметку руководителям предприятий, заинтересованным не только в создании благоприятного климата в коллективе, но и в воспитании трудовых династий на производстве.
Людмила Мельникова
Подпишитесь на нас в:
Поделиться:
Сообщить об ошибке
