Зарплата в Ростовской области выросла, но ее не хватает

В прошлом году рост заработной платы в регионе превысил российский показатель. Ведется большая работа по выведению работников из тени. 300 тысяч человек перестали получать зарплату «в конвертах», оформив отношения с работодателями на законных условиях. Это увеличило доходы области на 3,8 млрд рублей, а отчисления на страховые взносы — на 2,7 млрд.

С 2016 года в Ростовской области реализуется проект «Нулевой травматизм на предприятиях», с 2018 — патронаж малых предприятий.

Для развития семейного бизнеса многодетными семьями в области активно реализуется программа соцконтракта. Ею воспользовались около 4 тысяч семей, причем 40% - в 2019 году.

Семьи с детьми поддерживаются в регионе особо. Сегодня у нас действует 16 мер поддержки, причем половина из них — результат областной инициативы. Один из показателей результативности такого подхода — увеличение числа многодетных семей. Если в 2012 году их было 21,5 тысяч, то на конец года прошлого — 42 тысячи.

Особое внимание в области уделяется людям с особенностями развития и пожилым гражданам. Однако, судя по предложениям, прозвучавшим из зала, проблем в этих направлениях, как и в других, сегодня хватает. Например, собравшиеся высказались за увеличение числа соцработников, создание центров для временного пребывания пожилых граждан и инвалидов и рост зарплат.