На НЭВЗе повышают зарплату

Это коснётся в основном сотрудников, у которых уровень заработной платы ниже 1,2 МРОТ (14 556 руб.), а также трудновосполнимых профессий. Повышение зарплаты на предприятии будет варьироваться от 10 % до 20 % (в среднем - 15 %), в зависимости от достигнутого среднего размера заработной платы на данный момент.

При установлении размеров оплаты труда сотрудникам будет учитываться индивидуальная оценка качества труда и уровень эффективности производственной деятельности по каждой категории.

Увеличение тарифных ставок по трудновосполнимым профессиям, таким как машинисты кранов, операторы станков с ПУ, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесари-инструментальщики и др., позволит не только повысить уровень жизни сотрудников предприятия, но и привлечь и закрепить высококвалифицированных специалистов.

Особое внимание будет уделено формированию института мастеров и начальников участков как непосредственных организаторов работы и воспитателей в трудовых коллективах. Повышение заработной платы мастеров и начальников участков будет произведено после проведения комплексной оценки профессиональных и управленческих компетенций руководителей.

НЭВЗ является градообразующим предприятием Новочеркасска, крупнейшим налогоплательщиком, пополняющим местный, областной и федеральный бюджеты. Средняя заработная плата на НЭВЗе за 5 месяцев 2020 года составила 42 064 руб., что выше средней зарплаты по Новочеркасску на 41 % (29 779 руб.).

Сегодня завод занимает лидирующие позиции по производству тягового подвижного состава для железных дорог страны. За май 2020 года завод реализовал продукции на сумму свыше 2,688 млрд руб., было выпущено 14 электровозов различных серий и составности. Несмотря на работу в непростых условиях, с соблюдением всех норм защиты от коронавирусной инфекции, с учетом того, что в апреле завод находился в вынужденном простое почти две недели, план производства остался практически без изменений, и задания первого полугодия будут выполнены в срок.