Дата публикации:
19 авг 2020 г.
20 августа будет проходить апелляционное рассмотрение (уже второе) интересного дела, касающегося трудовых прав. Стороной по нему выступает женщина, которую уволили за то, что она в день рождения ушла с работы раньше.
621
По ее словам, на предприятии существовала подобная практика. Но после проверки трудовой контракт с ней расторгли за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
Уволенная обратилась в суд. Дело дошло до Верховного суда России. Именно он отменил постановление апелляционной инстанции, которая признала увольнение законным. То есть, решение, ранее вынесенное в пользу работодателя, отменено.
Возможно, новое решение разрешит именинникам уходить в свой день рождения с работы пораньше.
Подпишитесь на нас в:
Поделиться:
Сообщить об ошибке
