В Ростове после стажировки устраивают на работу инвалидов по слуху

Хочу и могу

 Оказывается, у нас тоже есть предприниматели и компании, которые проводят профориентационные экскурсии, стажируют и готовы брать сотрудников, имеющих проблемы со слухом. 

– Задумав реализовать проект по профориентации, посоветовались с председателем Ростовского регионального отделения ВОГ Ириной Баскаковой и сотрудниками образовательных учреждений для слабослышащих и глухих детей, – рассказывает руководитель общественной организации «Белый ангел» Оксана ЛЕМИШКО. – Они подтвердили, что для ребят с нарушениями слуха это важно не только с точки зрения знакомства с профессиями и трудоустройства, но и социализации. 

 Проведя опрос и протестировав юношей и девушек 17– 22 лет, постарались соединить «хочу» и «могу». Достаточно много профессий, которые интересны молодежи и вполне доступны по состоянию здоровья и обучению. Флорист, курьер, швея, автослесарь, сотрудник магазина, мастер маникюра, фотограф, массажист, кондитер, повар...  

Вакансии есть практически у всех крупных организаций, но многие из них предпочитают идти более привычным понятным путем. Самое трудное было перенастроить потенциальных работодателей и объяснить, что нюансы при приеме таких ребят вполне решаемы, и что проблемы со слухом вовсе не означают проблем со всем остальным. Зачастую такие работники более сконцентрированы и предрасположены к глубокому анализу информации. 

В результате тесного общения за три года к профориентационным проектам «Работа без границ», «Успех без границ в Ростовской области», программе «Включайся и будь успешен» решили присоединиться несколько десятков организаций. 

Шаг в профессию

   – В работе с такими ребятами важно наладить доверительные отношения и восприятие ими того, что стажировка – не игра и не снисхождение. Если эти два момента удается преодолеть – дальше все зависит только от того, насколько им интересно, чем мы занимаемся, – говорит директор ООО «Миком-сервис» холдинга «Ланит» Ростислав ПОПОВ. – Двое ребят, Гоша и Игорь, прошли у нас стажировки в 2021 году и нынешним летом. Практически сразу были как свои, не доставляли коллективу абсолютно никакого беспокойства. Гоша разбирался с системой добавления информации на сайт, а Игорь с удовольствием закрепился в отделе сопровождения POS-терминалов и начал изучать процесс их подготовки к работе. Там есть свои наборы алгоритмов, которые нужно выполнять достаточно четко. По окончании стажировки Гоша сказал, что хочет поступать в колледж по направлению, связанному с программированием, а Игоря через два месяца мы пригласили на открывшуюся вакансию как раз по тематике, которую он у нас изучал. 

Поинтересовалась в информационных источниках и убедилась, что компания действительно очень продвинутая в сфере инженерных и IT-решений. Работать в такой мечтают многие молодые люди. 

Еще заметила, что в списке работодателей, которые решили участвовать в этих профориентационных проектах, как раз те, кто зарекомендовал себя прогрессивными и смелыми. Не боятся пробовать новое ни в бизнесе, ни в социальной деятельности.
 

Святая наука – услышать друг друга

После стажировки в «Тойота-центр Юг» в качестве помощников автослесаря несколько ребят поступили в автодорожный колледж. 

Начинавшие на «точках» питания стадиона «Ростов Арена» теперь подрабатывают здесь во время каникул и приглашаются в дни проведения матчей. 

В центре флористики «Вам букет» готовы взять на работу успешно прошедшую обучение девушку, а в двух магазинах торговых центров «Горизонт» и «Мега» ребята стажировались в качестве продавцов-консультантов. 

С 2020 года молодежь с нарушениями слуха работает в ресторанах быстрого питания Burger King Таганрога и Ростова.
Но как это происходит в реальности? Как слышащему и неслышащему научиться взаимодействовать? 

У ребят двух образовательных учреждений, которые участвуют в проектах, разная степень потери слуха. Воспитанники специальной школы-интерната № 48 для слабослышащих могут справляться с проблемой с помощью таких устройств, как слуховые аппараты и импланты, учащиеся Ростовского областного центра образования неслышащих – используют жестовый язык, поэтому пока стажировались, например, в сети «Вкусно и точка», где требуется освоить цикл обязательных последовательных действий, все две недели с ними был сурдопереводчик. 

 – Победа в конкурсах президентских грантов дает нам возможность оплачивать услуги таких специалистов, – объясняет Оксана Лемишко. – Они обязательно присутствуют и в день вводного инструктажа, оформления документов. 
Бывает, после стажировки молодые люди понимают – не их профессия. Это не беда, а большой бесценный опыт и возможность – попробовать, поразмыслить и сделать выводы.

 Вижу цель

 
– Сначала я стажировался в «Тойота-центр Юг». Все было хорошо – отношение к нам со стороны сотрудников, получение новых знаний, но понял, что это не для меня, – рассказывает учащийся школы-интерната № 48 для детей с нарушениями слуха Александр СЕМЕНЦОВ. – Как-то нашел в соцсетях конкурс «Питькофе»: нужно было написать письмо Деду Морозу. Я попросил мастер-класс бариста в кофейне «Питькофе». Выиграл! Мне показали, как готовить капучино и как различать крепость кофе. Стало очень интересно освоить эту профессию, поэтому сказал Оксане Анатольевне из организации «Белый ангел», что следующую стажировку хочу пройти в «Питькофе». Она специально поехала в Батайск, где я живу и договорилась в кофейне. После бариста решил попробовать поработать на кухне. Этим летом был помощником повара в ростовском «Питькофе» и тоже остался в восторге. После школы хочу поступить в техникум кулинарии и бизнеса, а дальше в экономический институт и – открыть свой ресторан.
 
Педагог школы-интерната № 48 с 45-летним стажем, почетный работник образования Ирина Арсеньевна ПИЛИПЕНКО знает, насколько важно их выпускникам найти работу.

 – Считаю появление в жизни наших ребят организации «Белый ангел» большой удачей, – говорит Ирина Арсеньевна. – Недавно встретила нашего выпускника прошлых лет, подававшего большие надежды. Окончил техникум информатики, затем ДГТУ, а работает кассиром в торговой сети. Нигде не берут по специальности из-за проблем со слухом. Передала его координаты в «Белый ангел». Может и ему помогут...

Как оказалось, в Ростовской области есть также общественная организация, которая обучает ребят, имеющих проблемы со слухом, профессии парикмахера и планирует открыть салон, подобный московскому, где они будут работать. Об этом тоже обязательно расскажем.