Вчера на улице мне вложили в руки бесплатную газету о вакансиях. В маршрутке от нечего делать открыла ее и сразу наткнулась глазами на весьма объемное объявление о том, что на должность руководителя требуется мужчина 35-40 лет.

Далее (внимание!) шел перечень требований:

— высшее образование,

— наличие автомобиля,

— знание компьютера,

— коммуникабельность,

— ответственность,

— выработка стратегии развития,

— умение работать в команде,

— мобильность,

— готовность к командировкам…

И так далее. Всего пунктов пятнадцать. Не меньше. В конце была обозначена зарплата — 35 тысяч рублей.

Рядом — другое объявление, вообще никаких требований. Коротко и ясно: «Девушки от 18 лет. Зарплата от 80 тысяч. Жилье предоставляется».

Не знаю, будут ли девушки легкого поведения получать «от 80 тысяч», но то, что не меньше 35, — точно. Отсюда мораль, вернее — никакой морали, потому что с зарплатами в стране давно полная неразбериха.

Те, кто работает много и эффективно, зачастую получают меньше занимающихся непонятно чем. От этого в головах рано или поздно происходит смена ориентиров. «Жрицы любви» постоянно жалуются на тяжелую жизнь и необходимость хоть как-то зарабатывать, но если предложить им вакансии, востребованные на официальном рынке труда, вряд ли согласятся.

Недавно в Белокалитвинском районе познакомилась с умницей-красавицей, соцработницей с высшим образованием Наташей. Помимо многочисленных обязанностей — принести своим пяти подопечным старикам продукты, убрать в доме, помочь приготовить еду, вскопать огород и так далее, она находит время всех выслушать и даже записать в специальную тетрадь их воспоминания. За свой тяжелый во всех отношениях труд получает шесть тысяч рублей. И не только она, но и другие соцработницы области.

Труд учителей, которые изо дня в день не только сеют разумное, доброе, вечное, но еще находят силы и нервы справляться с современными динамичными детьми, тоже притча во языцех.

«А вы предложите столичным медикам зарплату, сопоставимую с московской, и они поедут в ваш регион!» — советуют местным властям чиновники «сверху». А как быть с теми, кто уже давно и хорошо работает в регионах? Им оставить зарплату на прежнем уровне и выделить только «столичных»? Маразм какой-то…

В Новошахтинске один из бывших шахтеров, ныне предприниматель, откровенно признался: «Никогда бы не вернулся в забой… Как вспомню копейки, которые получали  последние годы! Сейчас тоже приходится много работать, но зато знаю — сколько вложил труда, столько и получил в ответ…»

Подобные примеры можно продолжать. Смысл всего вышеизложенного — в бессмыслице происходящего. «Осваивайте рабочие профессии! Они востребованы на рынке труда!» — призывают молодежь, которая смотрит по ТВ и в жизни на тех, кто, занимаясь «ничегонеделаньем», живет припеваючи, и делает выводы. В то время как экономика задыхается от нехватки рабочих кадров. И будет продолжать это делать, пока призывы и картинки реальности так сильно отличаются друг от друга.

Сосед-энергетик несколько лет назад уехал в Новую Зеландию. На это его «подбила» жена, которая каждый вечер голосила через стенку: «Ты же — голова! Но что это за зарплата? Я жить хочу! По-человечески!» Теперь у них все нормально. Потому  что там действует принцип — если  ты хорошо и много работаешь, независимо от должности, просто не можешь жить плохо и едва сводить концы с концами.

В начале девяностых, сразу после армии, мой муж тоже работал на заводе за станком. До сих пор с ужасом вспоминает про этот бег по кругу. Считал каждую выточенную деталь в надежде, что вот на этот раз получит значительно больше. Но в очередную зарплату понимал — хоть рухни возле станка, но в светлое будущее не прорваться. Потому что за деталь платили в буквальном смысле две копейки. Вот уже больше десяти лет он занимается собственным делом и, как тот шахтер из Новошахтинска, даже думать не хочет о возврате на производство.

Жизнь показывает, что экономия на зарплатах и материальное поощрение по принципу не трудового вклада, а личной симпатии еще ни одному предприятию не принесли ничего хорошего.

… В ростовском переходе вот уже три недели стоит закрытой торговая «точка». Хозяева хотели, чтобы продавец приходил в семь утра и уходил в семь вечера за 300 рублей в день. Желающих так самозабвенно трудиться не находится. Кто проиграл?.. Конечно, экономные хозяева, которые теперь платят аренду не из прибыли, а из собственных сбережений.