Депутаты Законодательного собрания обсудили стратегию развития профессионального образования на Дону

Информацию о положении дел депутатам предоставила министр образования Ростовской области Виктория Чернышева. В этом году более 64% от общего количества выпускников выбрали для себя обучение в системе среднего профессионального образования. В эту систему входят 120 колледжей и техникумов. Обучение там ведется по 200 направлениям, учатся более 116 тысяч студентов. Среди наиболее популярных профессий – повара, сварщики и мастера сельскохозяйственного производства. Среди специальностей по цифрам приема лидируют педагогика, информационные технологии, автомобильный транспорт и строительные технологии.

- Ранее в Ростовской области было принято несколько законов, направленных на то, чтобы среднее профессиональное образование стало более привлекательным для выпускников школ, и мы видим, что оно реально стало более популярным, - сказал председатель Законодательного собрания Ростовской области Александр Ищенко.

Так, в области действует «ипотека для отличников», которая распространяется на выпускников педагогических и медицинских колледжей. Областной закон о налоговом инвестиционном вычете позволяет снизить налоговую нагрузку предприятий коммерческого сектора, которые на безвозмездной основе оснащают колледжи и техникумы.

- Только по итогам прошлого года благодаря областному закону на развитие образовательных организаций среднего профессионального образования предприятия-партнеры направили более 68 миллионов рублей, - подчеркнул Александр Ищенко.

На сегодняшнем заседании депутаты приняли еще один закон, который будет способствовать дальнейшему продуктивному развитию профессионального образования на Дону. По новому закону работодатели смогут принимать участие в организации целевого обучения и в создании на базе колледжей и техникумов ресурсных центров и образовательных кластеров. Там будут готовить специалистов высокой квалификации, которые после окончания учебы придут работать на предприятия-партнеры.

Структурные подразделения для проведения производственной практики могут создаваться на технологической базе этих предприятий.

Областные образовательные организации по направлениям центров занятости могут принимать на профессиональное обучение участников специальной военной операции с последующим трудоустройством их по заявкам работодателей. Кроме того, для участников СВО по решению работодателя после успешного окончания учебы может выдаваться единовременное пособие, устанавливаться надбавки к должностному окладу, предоставляться жилье.

Фото А. Карбинова