Хорошим специалистам надо хорошо платить

Цель — выявить лучшие учебные заведения, которые успешно применяют инновационный программно­аппаратный продукт нового поколения LabVIEW. Он позволяет подготовить в одном лице и инженера, и программиста. Для НИИ, предприятий радиотехнической промышленности и КБ, работающих по данной тематике, такие специалисты крайне необходимы. Проблема в том, что до применения LabVIEW сложные радиотехнические задачи приходилось решать, привлекая отдельно программиста и отдельно инженера­радиотехника. Они с трудом понимали друг друга. В Таганрогском технологическом институте был разработан собственный проект подготовки специалистов по новой инновационной программе, под него вузу предоставили грант в размере 365 миллионов рублей. На эти деньги было закуплено оборудование, которое позволяет обучить молодых специалистов пользоваться системой LabVIEW при решении сложных технических задач.

Очень скоро выяснилось, что студенты ТТИ достигли больших успехов в освоении и творческом применении новой системы. Это показали итоги конкурсов: команды студентов ТТИ стабильно показывают лучшие результаты и занимают все призовые места. Немного отстает от них только МГУ — за ним прочно закрепилось третье место.

Как рассказал заведующий кафедрой теоретических основ радиотехники, доктор технических наук, профессор В.П. Федосов, который, кстати, является автором двух объемных монографий по практическому применению LabVIEW, молодежь с большим интересом восприняла новую систему. Она позволяет на инновационном уровне изучать особенности функционирования радиотехнических сетей и осуществлять самые сложные измерения. А если применять рабочую станцию NI ELVIS, которая как внешнее дополнение подключается к мощным компьютерам, то обучающиеся могут решить самые сложные инженерные задачи, работая фактически в виртуальном режиме.

Выпуски новых специалистов, уже состоялись. Они очень востребованы, в первую очередь на столичных предприятиях. Нужны они и в нашем регионе. Но пока местные предприятия не в состоянии конкурировать с московскими, так как не могут предложить молодым инженерам, использующим в работе инновационные знания, достойную зарплату.