С 1 января 2022 года все работодатели, в штате у которых более 25 человек, будут обязаны размещать сведения о вакансиях на портале "Работа в России".

Внесенные в российское законодательство изменения закрепляют за порталом "Работа в России" статус единой цифровой платформы в сфере занятости.

Если работодатель принял кандидата, направленного центром занятости, то должен сообщить об этом, указав дату оформления.