Рынку труда Ростовской области требуются рабочие

Фото с сайта taganrogprav.ru

Прежде всего, отмечается снижение на 10 % – до 4 700 – количества предприятий, зарегистрированных как юридические лица. В то же время на 7 % – до 9 213 выросло число индивидуальных предпринимателей. Лидерами по видам деятельности остаются компании оптовой и розничной торговли, недвижимости и строительства, доля которых превышает 78 %. Предприятия, занимающиеся производством и металлообработкой, занимают лишь 6,8 % рынка.

Наиболее успешно чувствуют себя 384 компании, занимающиеся производством металлических изделий. Кроме того, в Таганроге работает 216 предприятий, которые предоставляют услуги в сфере металлообработки, производства металлоконструкций и металлургии, изготовления деталей и узлов по чертежам заказчика, производства котельного и теплообменного оборудования. Число сотрудников, задействованных в подобном производстве, превышает 30 тысяч человек и практически не изменилось за последние три года, сообщает газета «Таганрогская правда».

На первом месте по выручке находится компания «Евраз Маркет», занимающаяся металлопрокатом, на втором — «ТАГМЕТ», который производит стальные трубы, а на третьем — «Красный котельщик», делающий оборудование для электростанций. Самыми востребованными профессиями на предприятиях остаются токари и слесари различного назначения, а также операторы станков. Средняя зарплата по этим профессиям в 2024 году варьируется от 57 до 100 тысяч рублей. В состав социальных пакетов для рабочих входят компенсация обедов, бесплатные медосмотры, предоставление спецодежды и обучение за счет предприятий.

– Мы понимаем востребованность и рост интереса к рабочим профессиям, поэтому и проводим такие исследования, – рассказал директор производства «НАТЭК-Нефтехиммаш» Александр Береснев. – Они помогают нам разрабатывать оптимальные и наиболее эффективные программы поддержки наших сотрудников и, в конечном счете, создавать наиболее привлекательные условия труда на рынке. Это уже принесло хорошие результаты: к нам приходят молодые специалисты, несмотря на ощутимый дефицит кадров, который сейчас наблюдается в экономике.