Целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда» действует в Ростовской области уже второй год. В каждом районе и в каждом городе за это время многим оставшимся без работы людям удалось получить дополнительную специальность, начать свое дело. А работодатели смогли сохранить рабочие места и создать новые.
ТО, ЧТО ПРОГРАММА работает, ощутили и на тех предприятиях Обливского района, где собирались из-за кризиса вводить режим неполного рабочего времени или проводить сокращения.
Это лето в Ростовской области ставило температурные рекорды. Жарко всем: и тем, кто работает, и тем, кто еще только ищет работу, и тем, кто сам себе работодатель.
По чему судят о благополучии или, напротив, о неблагополучии в городе? Не будет ошибкой сказать, что надежным индикатором ситуации здесь выступает работа пассажирского транспорта.
Почти год не сдавался Усть-Донецкий район натиску африканской чумы свиней. Она погуляла уже почти по всей области, несколько раз очаги заражения вспыхивала в соседнем Константиновском районе.
ПО СТАТИСТИКЕ, среди безработных больше половины — женщины. «Золотой» женский возраст — «немногим более сорока», для работодателя как раз вовсе непривлекателен. Да и у молодых женщин при устройстве на работу есть свои трудности.
Ветер перемен наконец подул в сторону чиновников. И им приходится «подставлять ему свои паруса», иначе отстанешь от жизни. Просто штамповать резолюции «разрешить» или «не разрешить» сегодня для исполнения обязанностей явно недостаточно. Во всяком случае, в Октябрьском районе области.
Много лет назад я, начинающий репортер, решил поинтересоваться, каким образом определяется размер оплаты за холодную воду для частных домовладений Ростова, в числе которых был и дом с приусадебным участком моих собственных родителей.
В Богоявленском сельском поселении Константиновского района сегодня на крестьянских подворьях не увидишь свиней — здесь прокатилась «африканка».
Начало | < | 6930 6931 6932 6933 6934 | > | Конец