18 июл 2025 г.
В Ростовском Музыкальном театре состоялось торжественное собрание, посвященное Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
— Мне было 39 лет, когда я стала инвалидом — завалило металлом, особенно пострадали ноги. Я тогда на «Ростсельмаше» работала в 4-м раскройном КПК, — рассказывает Александра Петровна Бреднева. — После того случая осталась я с одной ногой, мужа уволили, трое детей, но ничего, справилась.
Почетными дипломами «За заслуги в воспитании детей» и денежными премиями были награждены 50 многодетных матерей из городов и районов области. Награды на торжественном приеме, посвященном Дню матери, вручил глава администрации Ростовской области Василий Голубев.
Вы хоть раз в жизни ходили по инстанциям? Ходили? Значит, не стоит объяснять, сколько нервов, времени и железного здоровья требуется для решения самого простого вопроса. А бумаг? А волокиты? Самое обидное, когда водоворот бумажек есть, а толку — нет.
Ранним утром Георгий вышел во двор, чтобы покормить двух ротвейлеров — семилетнюю Сару и годовалого Мэра. На обычном месте их не оказалось. Позвал — не откликнулись. Георгий стал обыскивать двор. У ворот он обнаружил лаз. В дом вернулся встревоженный. «Что случилось?», — спросила сына Татьяна. — «Собаки пропали».
«Они приехали!», — восторженно прозвучало в фойе Ростовской областной филармонии, где проходил I Региональный фестиваль художественного творчества инвалидов.
Если все пойдет по плану и слова не разойдутся с делами, уже через три года инвалиды области, то есть 9% населения, ощутят, насколько доступнее стала среда их жизнедеятельности.
Публикация «Алло, мама», в которой шла речь о предоставлении призывникам и их родителям сим-карт с льготным тарифом, а также о службе ребят, вызвала отклики читателей на форуме сайта нашей газеты. Появились новые вопросы. Ответить мы попросили председателя Комитета солдатских матерей Дона Любовь Горнушечкину.
Как и любая профессиональная сфера, предпринимательство подходит не всем. Чтобы узнать, есть ли у человека коммерческая жилка, мы в службе занятости используем профориентационные методики.
Одна из самых острых кадровых проблем — дефицит человеческих ресурсов. Квалифицированных сотрудников найти сложно даже в экономически непростых условиях, сложившихся в последние годы.
Каждый день кто-то ищет работу. А кто-то, наоборот, ищет сотрудника. В принципе нужно просто помочь им встретиться. Собственно, в этом и есть смысл работы службы занятости.
Два года действует программа «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области». За это время люди увидели: она действительно помогает. И стать предпринимателем — реально.